| 浏览次数：773 人力资源部主任 | |||
| 行业 | 行政办公 | 职位 | 人力资源 |
| 招聘部门 | 人力资源部 | 招聘人数 | 1人 |
| 工作地区 | 云南昆明市 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 5年以上 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2011-09-08 | 有效期至 | 长期有效 |
| 职位描述 | |||
岗位职责： 1、组织制定人力资源整体规划和组织实施规划； 2、建立并完善人力资源管理体系，负责工作分析、定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 7、管理人力资源日常工作，负责下属员工工作考核、激励等； 8、组织和推动企业文化建设； 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源工作经历，5年以上大中型企业人力资源经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有非富实践经验积累； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力； 5、性格开朗，具有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 |
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